私たちは、「スマートな再生可能エネルギーの未来へ」貢献していくために一緒に活躍する仲間を募集しています。
～GBPではこんな方を求めています！～
✓ 高いチャレンジ精神と積極的な姿勢で新しいことに取り組める方
✓ グローバル市場に興味があり、国際的な視野を持つ方
✓ チームワークを大切にし、良好なコミュニケーションを取れる方
✓ 変化を楽しみ、自らアクションを起こせる方
✓ グローバル市場に興味があり、国際的な視野を持つ方
✓ チームワークを大切にし、良好なコミュニケーションを取れる方
✓ 変化を楽しみ、自らアクションを起こせる方
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募集要項／人事採用企画（新卒/中途）
| 募集職種 | 人事採用企画（新卒/中途） |
|---|---|
| 業務概要 | 毎年3.5倍の急成長をしている当社ですが、今後はIPOや、グローバル展開の加速に向けて、更に事業拡大をしていきます。 事業拡大を加速させていくには、優秀な人材の採用が必要不可欠となります。 今後の事業・組織拡大に向け、会社の根幹を支える人事採用担当者をお迎えしたいと考えております。 |
| 業務内容 | 新卒採用/中途採用、両方をお任せします。 担当領域：エンジニア、ビジネス、コーポレート
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| 必要なスキル・経験 | 以下、いずれかのご経験が必須です。 ①採用活動のご経験
②事業会社での人事担当の経験
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| 歓迎するスキル・経験 |
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| アピールポイント |
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| 勤務予定地 | 東京都 港区 浜松町2-5-5 浜松町PMO 9階 |
| 給与 | ＜想定年収＞450～600万 ＜月給＞250,000～375,000円 ＜基本給＞190,450～285,700円 ＜固定残業代＞59,550～89,300円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
募集要項／電気エンジニア
| 募集職種 | 電気エンジニア（メンバー/リーダー） ※配属先は技術部 |
|---|---|
| 業務概要 | 現在、サプライヤーとの共同開発業務をメインとしておりますが、今後はよりIoT×再生可能エネルギーを組み合わせた事業展開をしていきます。IoT技術を駆使したモニタリング機器の設計、それに纏わるサービスを提供等、よりAI・IoT技術の活用を進め、太陽光発電の普及を加速させていきます。 現在、既存の太陽光発電所内の古い設備を新しい技術や機器に置き換え発電効率を向上させ、より多くの電力を生産することを目的としたリパワリング案件など、顧客より多くのご相談を頂いております。 例えば、太陽光発電を運営するにあたり、効率的なパネルに交換することで、同じ面積でより多くの電力を生成できること、また既存の発電所を再利用することにより、資源や環境に配慮した事業モデルとなる事から、当社としてもリパワリング事業をより加速させていきたいと考えております。 |
| 業務内容 | ◆ 太陽光発電システムやその他の再生可能エネルギーシステムの設計、提案、製品管理をご対応頂きます。 （製品：AC集電箱、トランス、ケーブル、蓄電池など） 顧客よりご依頼いただいた発電所の建設にあたり、どの機器設備にすることが最良か、また発電所内のどこに設置することで発電量が最適化となるのか等を考慮した要件定義・設計を進めて頂きます。
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| 必要なスキル・経験 | ◆ 下記のいずれかのご経験を満たしている方
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| 歓迎するスキル・経験 |
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アピールポイント |
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| 勤務予定地 | 東京都 港区 浜松町2-5-5 浜松町PMO 9階 |
| 給与 | ◆ メンバークラスの場合 ＜想定年収＞500～900万 ＜月給＞312,500～562,500円 ＜基本給＞238,050～428,550円 ＜固定残業代＞74,450～133,950円 ◆ リーダークラスの場合 ＜想定年収＞900～1,500万円 ＜月給＞562,500～937,500円 ＜基本給＞428,550～714,250円 ＜固定残業代＞133,950～223,250円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
募集要項／機械設計エンジニア
| 募集職種 | 機械設計エンジニア（メンバー/リーダー）※配属先は技術部 |
|---|---|
| 業務概要 | 現在、サプライヤーとの共同開発業務をメインとしておりますが、今後はよりIoT×再生可能エネルギーを組み合わせた事業展開をしていきます。IoT技術を駆使したモニタリング機器の設計、それに纏わるサービスを提供等、よりAI・IoT技術の活用を進め、太陽光発電の普及を加速させていきます。 現在、既存の太陽光発電所内の古い設備を新しい技術や機器に置き換え発電効率を向上させ、より多くの電力を生産することを目的としたリパワリング案件など、顧客より多くのご相談を頂いております。 例えば、太陽光発電を運営するにあたり、効率的なパネルに交換することで、同じ面積でより多くの電力を生成できること、また既存の発電所を再利用することにより、資源や環境に配慮した事業モデルとなる事から、当社としてもリパワリング事業をより加速させていきたいと考えております。 対象製品は再生エネルギーの製品全般（AC集電箱、トランス、ケーブル、蓄電池）となります。 |
| 業務内容 | ◆ 再生可能エネルギー（太陽光発電所）の製品全般の設計業務
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| 必要なスキル・経験 | ◆ 下記のご経験（いずれも必須）
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| 歓迎するスキル・経験 |
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アピールポイント |
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| 勤務予定地 | 東京都 港区 浜松町2-5-5 浜松町PMO 9階 |
| 給与 | ◆ メンバークラスの場合 ＜想定年収＞500～900万 ＜月給＞312,500～562,500円 ＜基本給＞238,050～428,550円 ＜固定残業代＞74,450～133,950円 ◆ リーダークラスの場合 ＜想定年収＞900～1,500万円 ＜月給＞562,500～937,500円 ＜基本給＞428,550～714,250円 ＜固定残業代＞133,950～223,250円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
募集要項／技術部 部長（課長）
| 募集職種 | 技術部 部長（課長） |
|---|---|
| 業務概要 | 技術部全体を指揮する技術部長（課長）を募集します。 主に太陽光発電や蓄電池発電など、再生可能エネルギー分野における製品開発、新規プロジェクトの推進など、技術部全体の統括をしていただきつつも、部長（課長）自らが技術革新を牽引頂くポジションとなります。 GBPは新しい技術を積極的に取り入れるカルチャーですが、部長（課長）にも自らが新しい技術や手法にチャレンジ頂きます。 技術部は平均年齢20～30代前半と若いチームで構成されており、整っていない体制もまだまだ多くあります！ 業務フローの体系化や技術部社員の育成も是非お任せしたいと考えております。 |
| 業務内容 | ◆ 各プロジェクトの管理
◆ 新規プロジェクトの開発/パートナーシップ先の開拓
◆ 技術部内メンバーのマネジメント
◆ 部内の予算管理 |
| 必要なスキル・経験 | ◆ 下記のご経験（いずれも必須）
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| 歓迎するスキル・経験 |
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アピールポイント |
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| 勤務予定地 | 東京都 港区 浜松町2-5-5 浜松町PMO 9階 |
| 給与 | ◆ 部長クラスの場合 ＜想定年収＞1,300～2,500万円 ＜月給＞812,500～1,562,500円 ＜基本給＞619,000～1,190,450円 ＜固定残業代＞193,500～372,050円 ◆課長クラスの場合 ＜想定年収＞600～1,300万円 ＜月給＞375,000～812,500円 ＜基本給＞285,700～619,000円 ＜固定残業代＞89,300～193,500円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
募集要項／営業部 部長候補
| 募集職種 | 営業部 部長候補 | 業務概要 | 毎年3.5倍の急成長をしている当社ですが、今後はIPOや、グローバル展開の加速に向けて、更に事業拡大をしていきます。 事業拡大を加速させていくには、優秀な人材の採用が必要不可欠となります。 現在多数の企業様より、再生可能エネルギーに纏わるご相談を頂き、売上は好調ではあるものの、統括ポジションの人員が足りておりません。 そのため営業が各自で自走している状況ではあるものの、より体系的に営業戦略を立てて実施していただけるような、部を牽引して下さる方を積極的に募集しております。 |
|---|---|
| 業務内容 | ◆ 国内における既存クライアントとの関係性づくりはもちろん、戦略的かつグローバルな新規顧客への営業活動のマネジメントも期待しております。
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| 必要なスキル・経験 | ◆ 下記のご経験（いずれも必須）
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| 歓迎するスキル・経験 |
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アピールポイント |
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| 勤務予定地 | 東京都 港区 浜松町2-5-5 浜松町PMO 9階 |
| 給与 |
＜想定年収＞1,000～1,300万円 ＜月給＞434,800～565,300円 ＜基本給＞331,250～430,700円 ＜固定残業代＞103,550～134,600円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
募集要項／国際営業
| 募集職種 | 国際営業 | 業務概要 | 毎年3.5倍の急成長をしている当社ですが、今後はIPOや、グローバル展開の加速に向けて、更に事業拡大をしていきます。 事業拡大を加速させていくには、優秀な人材の採用が必要不可欠となります。 国内企業様より、再生可能エネルギーに纏わるご相談を多数頂き、売上も好調ですが、海外市場での販売促進、販路拡大に注力しており、現在はイギリス、アメリカ、ドイツなど、海外からの問い合わせも増えております。 今までは代表が直接顧客先へ商談に行っておりましたが、当社として初の「海外営業担当者」を募集します！ マニュアルはなく、裁量を持って進めて頂く自由な環境ですが、「0→1を構築したい」、「国際営業担当者として体制を創っていきたい」「よりグローバルな環境で飛躍したい！」という方に、是非お任せしていきと考えております！ |
|---|---|
| 業務内容 | ◆ 当社として初の「国際営業担当者」として、 海外顧客のニーズに合わせた最適な製品やソリューションの提案を行っていただきます。
※補足※ ・拠点は日本となりますが、顧客から営業商談の問い合わせがあった場合は、海外出張として現地へ商談に向かって頂きます。 ・現在は、欧米からのお客様のお引き合いが多いですが、グローバル展開に注力をしている為、他エリアの出張可能性もございます。 |
| 必要なスキル・経験 | ◆ 下記のご経験（いずれも必須）
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| 歓迎するスキル・経験 |
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アピールポイント |
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| 勤務予定地 | 東京都 港区 浜松町2-5-5 浜松町PMO 9階 |
| 給与 |
＜想定年収＞600万～1,035万円 ＜月給＞261,000～450,000円 ＜基本給＞198,850～342,850円 ＜固定残業代＞62,150～107,150円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
施工管理技術者
| 募集職種 | 施工管理技術者 | 業務概要 | 近年、日本では環境負荷を低減する再生可能エネルギーの導入が加速しており、様々な需要と供給が生まれています。 現当社は、旧型番太陽光パネルの生産、PV-CC直流ケーブル、CVTケーブル、トランス、アルミケーブルなどの独自製品により、再生可能エネルギー分野で急成長を続けていますが、自社製品をご利用いただいているお客様に、より良いサービスを提供するため、工事案件のご相談も多く頂いております。お客様からのご相談にお応えする為、日本全国で電気設備の設置工事の指揮監督を行っていただける施工管理技術者を募集します！ |
|---|---|
| 業務内容 | ＜太陽光発電における主要な工事内容＞ ◆ リパワリング工事 太陽光発電所の導入後、10年ほど経過した事業者様へリパワリングのご支援をして参ります。 劣化が起きている中で、パネルやケーブル、集電箱のシステムの見直し等、工事案件で対応をしております。
◆ 太陽光発電所の盗難防止工事 太陽光発電所で利用されているケーブルはもともと銅がメイン。ただ遠方エリアで銅の盗難が相次いだことから、アルミケーブルに交換することで盗難防止をしております。 ◆ GBP製急速充電器の設置工事 |
| 必要なスキル・経験 | ◆ 下記のご経験（いずれも必須）
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| 歓迎するスキル・経験 |
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アピールポイント |
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| 勤務予定地 | 東京都 港区 浜松町2-5-5 浜松町PMO 9階 |
| 給与 |
＜想定年収＞500～800万 ＜月給＞312,500～500,000円 ＜基本給＞238,050～380,950円 ＜固定残業代＞74,450～119,050円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |